一、党的建设工作迈入新征程。7月，协会党支部正式成立，以“党建红引领生态绿”为目标，多措并举扎实推进党史学习教育活动，以党建促会建，切实把学习成果转化为推动协会工作高质量发展的强大动力。1位同志获评优秀共产党员。
二、职业技能竞赛举办水平再上新台阶。协会主动承接政府职能转移，通过开展全省性、高水平、大规模技术比武，以赛促训，推动建设一只知识性、技能型、创新型高素质劳动者大军，厚植工匠文化，赋能企业高质量发展。协会克服疫情常态化带来的诸多挑战，成功举办了浙江省化学检验员（给排水）、污水处理工（农村污水运维工）、水生产处理工三场全省职工职业技能竞赛，产生9名荣获“浙江金蓝领”称号选手。
三、培训活动持续向广度和深度推进。协会充分发挥平台优势、整合资源，通过线上与线下结合、理论与实践结合方式，全年组织多工种、多领域职业技能培训数十场，范围涉及废气治理、废水处理、水质化验、供排水有限空间作业、安环管家、环保管家、固废和危化品管理、碳排放、污水处理、水生产处理、废水处理等多个领域，各地市会员单位技术人员等近800人参加。
四、会员交流活动切实走深走实。协会多次组织不同地市会员单位、科研机构和企业开展交流，安排参访业内先进单位和示范工程，营造比学赶帮超的良好氛围。同时，考虑疫情给会员单位造成的影响，协会主动带服务上门，赴各地市为会员单位组织技术交流会、项目对接会等活动，切实促进产学研用深度融合，加快科研成果转化。
五、推动绿色低碳发展有新举措。协会举办了污水处理过程中的碳中和省级专业技术人员高级研修班等一些列双碳培训活动，引导学员立足工作实际，积极谋划产业布局，将减排固碳作为双碳重要措施，积极为生态文明建设做贡献。协会还组织会员单位参观上海环博会，及时了解全球水、大气、固废及土壤等环保全产业链的主流品牌和企业，以及污染治理技术及环境可持续解决方案，汲取有益经验，谋取更大发展。
六、团体标准工作开创新局面。协会标技委专家库成员已逾450人，专业技术涵盖环境污染治理、土地综合整治及生态修复、环保产品类和环境安全类等多领域，紧紧围绕“技术立会”的工作要求和市场发展需要，已完成制定并顺利发布团体标准19项，在研制定14项，为促进技术革新、规范市场秩序、引领行业发展作出积极贡献。
七、扎实开展社会公益活动。协会主动开展几十次切近群众生活的公益大讲堂活动，积极购买省工商联结对帮扶地区农产品，还与浙江省职工服务中心共同成立生态保护修复专家服务队，深入乡村和基层进行宣讲，为推动山区26县加快发展及保护生物多样性共建美好家园提供智力支持，促进乡村振兴。
八、有效组织生态修复评树活动。为深入学习贯彻习近平总书记生态文明思想，深入践行绿水青山就是金山银山理念，协会组织开展了生态修复技术单位和个人评树活动，表彰为生态环境修复行业发展做出贡献的单位和个人。本次评树活动不收取参评单位任何费用，旨在通过完善的评树方案和严格的评树审核，挖掘和培树一批生态修复领域典型，创先争优，激励更多企业和个人通过先进技术和优秀业绩，坚守信仰，助推生态环境修复产业高质量发展。
九、积极探索队伍建设新模式。协会秘书处组织多场秘书处专职人员内训班，切实提升工作执行力和业务素养，激发员工责任心和主人翁意识，树立工作发展永无止境、知识学习永无止境、业务提升永无止境的理念，为会员单位提供更加优质高效的服务。
十、持续拓展发展领域培育新发展动能。协会积极拓展与兄弟协会交流渠道,与中国工业环保促进会、中国电力企业联合会、浙江省建材质量协会等多个协会建立了友好合作关系，搭建协会对外多元化、多角度、多层次合作机制。
